なぜ組織が機能しないのか。

結論から言えば、リーダーとの信頼関係が出来ていないからです。

組織はリーダーの人格の投影です。
組織が動かないのは、経営者やリーダーが自分の人格を磨いていないからです。

人は感情の生き物。
感情で左右されます。

その本質に気づかなければ、
いくら知識や技術を磨いても誰もついてきてくれません。

知識や技術はもちろん必要です。

ただ、知識や技術はもろ刃の剣。

本質を理解して使わなければ、自分も相手も傷つけてしまう可能があります。

リーダーが信頼を勝ち取るには

１．言行を一致させること
２．相手を理解しようとすること

この2点です。

簡単なようで簡単にはいきません。

日頃からコツコツと自分磨きをした結果が信頼につながります。

ここを押さえて経営をされると困難な時も一致団結できる組織になります。

組織を統率するには、リーダーの人格＝人間的魅力が必要です

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